Na jaren als waarnemer te hebben gewerkt, stond huisarts Miriam op een kruispunt: praktijkhouder worden of toch in loondienst? “Ik wist dat ik meer wilde dan alleen spreekuren draaien en kreeg meer behoefte aan stabiliteit,” vertelt Miriam. Wat nu? Eén ding leek zeker: loondienst was niets voor haar. Toch is ze nu een gelukkige huisarts in loondienst. Een keuze die haar meer heeft gebracht dan ze ooit had verwacht. Hoe kwam ze tot deze beslissing?
Toen Miriam in maart 2015 afstudeerde als huisarts, wist ze één ding zeker: in loondienst werken is niets voor haar. Dus ging ze als waarnemer aan de slag. Tien jaar later is het toch zover: ze heeft gekozen voor loondient. Bij Fonkelzorg. Waarom?
Wat Miriam leerde bij Fonkelzorg, veranderde haar kijk op vrijheid. “Vrijheid zit niet alleen in het aantal uren dat je werkt of de hoeveelheid vakanties. Het zit onder andere in het gevoel dat je werk niet meer met je meegaat naar huis. Thuis is thuis. Ik hoef geen administratie of facturen te doen. En als er iets met een patiënt is, kan ik dat makkelijk overlaten aan het team. Ik word gesteund door een team. Collega’s kijken hoe het met me gaat, en we lossen dingen samen op. Dat draagt zoveel bij aan mijn werkplezier en rust. Die vrijheid is mij heel veel waard, kwam ik achter.”
Het kiezen van de juiste praktijk
De overstap naar loondienst was ook een zoektocht naar de juiste praktijk. Ze kwam veel zorgen tegen van mensen in haar omgeving. “Andere huisartsen waarschuwden me: ‘Bij een grote organisatie gaat het alleen om de winst. Het is veel te commercieel. Je hebt niet je eigen patiënten.’ Die vooroordelen maakten de keuze nog lastiger. Ik vond het heel naar dat anderen niet open stonden voor mijn enthousiasme,” vertelt ze.
Bij Fonkelzorg ziet ze juist het tegenovergestelde, ondanks dat het een grote organisatie is. “Natuurlijk heb je geld nodig om een organisatie te runnen, maar hier is de drijfveer niet het geld. Het gaat om de passie om de huisartsenzorg beter te maken. En dat vind ik belangrijk: als geld verdienen dan toch belangrijk is, omdat dat nu eenmaal zo is in onze maatschappij, zorg dan dat je het op een goede en eerlijke manier inzet. Dat zie ik hier gebeuren. Alles wordt georganiseerd met het doel om de huisartsenzorg te verbeteren – voor patiënten én voor medewerkers. Dat motiveert me enorm.”
Nieuwe mogelijkheden
Miriam ontdekte ook onverwachte voordelen. “Ik had nooit gedacht dat ik het zo fijn zou vinden om begeleid te worden. Het was een onverwacht gevoel van steun en verbondenheid. Ik krijg hier 1-op-1-gesprekken met mijn leidinggevende. Die vraagt hoe het met me gaat, of ik lekker in mijn vel zit. En als er iets speelt, wordt gezegd: ‘Wij gaan dit oplossen’. Dat ‘wij-gevoel’ is iets wat ik als waarnemer niet kende. Ik realiseer me nu pas hoe fijn dat is.”
Een belangrijke reden waarom Miriam voor Fonkelzorg koos, was het unieke model van de organisatie. Hoewel het een groot bedrijf is, voelt elke praktijk als een eigen praktijk met een eigen team en vaste patiëntenpopulatie. “Na mijn werk als regiearts voor alle patiënten, stap ik dadelijk op mijn fiets om visites te doen bij mijn eigen patiënten. Dat is super!
Ook het gevoel van samen voor de patiënt gaan verrast haar. “Laatst besprak ik een patiënt met een collega. De conclusie was dat ze eigenlijk wel een kaartje verdiende. Vlak daarna hoor ik van mijn collega dat ze dat heeft opgepakt en wat voor mooie kaart ze heeft opgestuurd namens ons. Dat is toch mooi. Dat soort dingen gebeuren hier en zijn heel normaal.”
Daarnaast kreeg Miriam de kans om meer te doen dan alleen patiëntenzorg. Ze ontwikkelt protocollen, begeleidt collega’s en denkt mee over verbeteringen binnen de organisatie. “Die extra uitdaging miste ik als waarnemer. Hier krijg ik de ruimte om mijn ideeën uit te voeren. Er wordt echt naar mijn talenten gekeken voor de extra taken die ik kan doen. Dat geeft zoveel voldoening.”
Een keuze voor werkplezier en rust
“Het gaat erom dat je doet waar je blij van wordt, zowel in je werk als thuis. Voor mij is dat een omgeving waar ik me gesteund voel, werk met veel plezier en dat kan loslaten als ik naar huis ga zodat ik er voor mijn gezin kan zijn.”
Miriam heeft haar vooroordelen over loondienst en grote organisaties achter zich gelaten. Voor Miriam voelt loondienst niet als een beperking, maar als een verrijking. “Ik ben zó blij dat ik eigenwijs genoeg was om deze stap te zetten en voor mezelf op onderzoek uit te gaan. Loondienst bij Fonkelzorg is de beste keuze die ik had kunnen maken voor mij.”
Waarom Miriam’s keuze ook iets zegt over onze zorg
Voor patiënten is de route die een huisarts kiest meer dan een carrièreverhaal; het zegt iets over hoe de zorg in de praktijk wordt ervaren. In Miriam’s geval zie je hoe bewust ze heeft gezocht naar een plek waar ze haar patiënten echte aandacht kan geven, binnen een team waar de basis goed geregeld is en ze met plezier werkt — iets wat je als patiënt meteen merkt in een consult. En eerlijk is eerlijk: dat is precies waarom zij zo goed bij ons past. We houden van huisartsen die scherp, rustig en betrokken werken, en Miriam brengt dat op een natuurlijke manier mee. Zo vond zij een plek waar ze kan doen waar ze goed in is, en wij een collega die onze patiënten precies de zorg geeft die we hen gunnen — een win-win die we met een lach omarmen. 😀
